BeeLikeMe

BeeSmart!

Als manager in een grote of middelgrote bureaucratische organisatie weet u dat het erg moeilijk is om mensen te blijven motiveren en uw afdeling op een hoog niveau te brengen of te houden. Wilt u moderniseren, een hogere kwaliteit van dienstverlening of productiviteit? Veel tijd heeft u niet, maar het moet wel gebeuren!

BeeLikeMe helpt u resultaat gericht met bijvoorbeeld:

• het voeren van (lastige) gesprekken
• meer rendement te halen uit uw vergaderingen en projecten
• uw mensen in beweging krijgen mee te gaan met de ontwikkelingen die u moet zien te managen

Wilt u weten hoe BeeLikeMe u kan helpen om met minder energie meer voor elkaar te krijgen? Bel Lynda de Jongh op 06 18079288 voor een vrijblijvend gesprek.

Veilig en comfortabel

Daar kan geen cursus of workshop tegenop. U bent meestal veel reistijd kwijt. En uzelf kwetsbaar opstellen door in een groep te vertellen wat u als ervaren manager moeilijk vindt, dat doet het liefst niemand. Toch!

Daarom helpt BeeLikeMe u in uw eigen veilige en vertrouwde omgeving met het verder professionaliseren van uw gespreksvaardigheden en het verbreden van uw gedragsreportaire. Gewoon op uw werkplek dus. Scheelt nog een hoop tijd en geld ook!

Voorbeelden van lastige gesprekken zijn:

• Mijn medewerker doet niet wat ik van hem vraag;
• Mijn medewerker geeft altijd een andere draai aan het gesprek;
• Ik krijg niet boven tafel wat er aan de hand is;
• Ik denk dat ik heel goede gesprekken heb met mijn mensen maar de resultaten laten dat niet zien;
• Als ik een functioneringsgesprek voer krijg ik niet naar boven waar het om gaat;
• Mijn medewerker is vaak ziek maar een goed gesprek erover lukt niet;
• Mijn medewerker komt zijn afspraken niet na en weet hier in een gesprek altijd onder uit te komen.
• Hoe vertel ik mijn medewerker dat hij zijn baan kwijt is.

Voorbeelden van vragen over het leiden van vergaderingen

• Hoe haal ik meer rendement uit mijn vergaderingen
• Hoe kan ik mijn vergaderingen beter leiden
• Hoe kan ik de bijdrage van de deelnemers van mijn vergadering vergroten
• Hoe kan ik het beste onuitgesproken problemen boven tafel krijgen
• Hoe kan ik het beste mijn vergaderingen voorbereiden
• Hoe komt het dat de leden van mijn vergadering hun afspraken niet nakomen.

Voorbeelden van vragen om mensen in beweging te krijgen

• Wat kan ik doen om mijn mensen gevoel van urgentie te geven voor veranderingen?
• Wat kan ik doen om mijn mensen als een team te laten samenwerken?
• Hoe krijg ik weer "passie" en "werklust"op mijn afdeling?
• Hoe krijg ik na mijn reorganisatie de achterblijvers weer gemotiveerd?
• Welke meganismen belemmeren mijn afdeling om op een hoger niveau van functioneren te komen?
• Hoe komt het toch dat mijn collega's ja zeggen, nee doen en er ook nog mee wegkomen?